全球最大的职场社交平台LinkedIn日前发布研究报告发现，汽车制造业更注重人才的成熟度与经验，中国职场中拥有十年以上工作经验的资深人才 只占总数的19.3%，成为桎梏行业发展的关键。在中国汽车制造业人才流入排行中，上海、北京、苏州、无锡、深圳位列前五位。

从职业成熟度来看，汽车行业通常需要4-10年时间培养一个技术成熟的从业者，而我国汽车行业内的绝大多数科技人员和研发人员尚处于不成熟阶段。另外，领 英的报告显示，在过去三年的汽车制造业行业人才总数变化中，德国的汽车制造业从业人数增加了2.3%；而在中国的从业人员数量则减少了0.2%。这是因为 新一轮的人才聚集，正在悄然帮助德国的汽车制造业通过技术创新，实现传统生产工艺的转型升级，使制造业最大程度地实现生产全自动化、个性化、弹性化、以及 自我优化资源效率，从而创造出更多就业岗位和机会。